Bardziej szczegółowe dane o wynagrodzeniach medyków będą mogły pozyskiwać instytucje odpowiedzialne za finansowanie i organizację ochrony zdrowia. Nowelizacja ustawy ma umożliwić analizę kosztów pracy personelu medycznego, wieloetatowości oraz rzeczywistego czasu pracy. Jakie konsekwencje nowe przepisy mogą mieć dla lekarzy i systemu ochrony zdrowia?
-
Sejm uchwalił nowelizację rozszerzającą dostęp instytucji publicznych do danych o wynagrodzeniach personelu medycznego.
-
Ministerstwo Zdrowia wskazuje, że zmiany mają poprawić planowanie finansowania ochrony zdrowia i wycenę świadczeń.
-
Nowe regulacje pozwolą analizować strukturę zatrudnienia oraz skalę wieloetatowości wśród medyków.
-
Samorząd lekarski ocenia, że nowe przepisy mogą negatywnie wpłynąć na postrzeganie lekarzy i funkcjonowanie publicznego systemu ochrony zdrowia.
Sejm przyjął przepisy dotyczące danych o wynagrodzeniach personelu medycznego
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej. Projekt został przedłożony przez Ministerstwo Zdrowia. Za przyjęciem nowych przepisów głosowało 253 posłów. Przeciw nie oddano żadnego głosu. Od głosu wstrzymało się 177 parlamentarzystów.
Nowelizacja rozszerza zakres danych, które będą mogły pozyskiwać Ministerstwo Zdrowia, Narodowy Fundusz Zdrowia oraz Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Celem zmian jest uzyskanie bardziej szczegółowych informacji o wynagrodzeniach pracowników medycznych oraz sposobie ich zatrudnienia.
Jakie dane będą analizowane przez instytucje publiczne?
Zgodnie z założeniami przedstawionymi przez Ministerstwo Zdrowia, dane o wynagrodzeniach mają być powiązane z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu. Resort podkreśla, że takie rozwiązanie ma zwiększyć dokładność analiz prowadzonych na potrzeby systemu ochrony zdrowia.
– Powiązanie danych o wynagrodzeniach z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu pozwoli rzetelniej analizować, jak koszty wynagrodzeń wpływają na koszty świadczeń zdrowotnych i lepiej planować finansowanie ochrony zdrowia – wskazuje Ministerstwo Zdrowia.
Według projektodawców nowe regulacje mają umożliwić szczegółową analizę struktury zatrudnienia, skali wieloetatowości oraz zależności pomiędzy formą zatrudnienia a rzeczywistym zaangażowaniem personelu medycznego w realizację świadczeń.
Ministerstwo Zdrowia chce analizować rzeczywisty czas pracy medyków
Jednym z istotnych elementów nowelizacji jest możliwość oceny rzeczywistego czasu pracy osób zatrudnionych jednocześnie w kilku placówkach medycznych.
Ministerstwo Zdrowia argumentuje, że państwo powinno dysponować wiarygodnymi danymi pozwalającymi oceniać obciążenie pracą personelu medycznego oraz planować politykę kadrową w ochronie zdrowia.
– Państwo powinno dysponować takimi informacjami, aby móc odpowiedzialnie planować politykę kadrową i oceniać obciążenie pracą personelu medycznego – podkreśla resort.
Z perspektywy systemowej dane te mają pomóc w ocenie dostępności kadr medycznych oraz identyfikacji obszarów, w których występują największe niedobory personelu.
W jaki sposób nowe dane mają wpłynąć na wycenę świadczeń?
Resort zdrowia wskazuje również na znaczenie nowych danych dla procesu taryfikacji świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.
Dokładniejsze informacje dotyczące kosztów zatrudnienia mają umożliwić bardziej precyzyjną analizę kosztów realizacji świadczeń medycznych. W założeniu ma to przełożyć się na bardziej rzetelną wycenę procedur medycznych oraz świadczeń finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia.
Ministerstwo Zdrowia podkreśla jednocześnie, że dane będą przetwarzane wyłącznie przez uprawnione instytucje publiczne i wykorzystywane do analiz systemowych. Według resortu nie przewiduje się ujawniania informacji dotyczących wynagrodzeń konkretnych osób.
Krytyczne stanowisko samorządu lekarskiego
Jeszcze przed głosowaniem swoje zastrzeżenia wobec proponowanych rozwiązań przedstawił samorząd lekarski. Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej zwróciło uwagę, że problemy systemu ochrony zdrowia nie wynikają z warunków zatrudnienia ani poziomu wynagrodzeń lekarzy. W ocenie samorządu kierunek proponowanych zmian nie odpowiada na najważniejsze wyzwania kadrowe i organizacyjne polskiej ochrony zdrowia.
– Propozycja ustawy, której celem będzie „śledzenie” wysokości wynagrodzeń lekarzy przez aparat państwowy, jest krokiem w złym kierunku, który doprowadzić może do dalszego odpływu lekarzy z publicznej ochrony zdrowia – oceniło Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej.
Stanowisko samorządu wskazuje na obawy dotyczące wpływu nowych regulacji na środowisko lekarskie oraz atrakcyjność pracy w publicznym systemie ochrony zdrowia.
Znaczenie nowych przepisów dla systemu ochrony zdrowia
Nowelizacja wpisuje się w działania związane z analizą kosztów funkcjonowania ochrony zdrowia oraz planowaniem polityki kadrowej. Ministerstwo Zdrowia argumentuje, że dokładniejsze dane dotyczące wynagrodzeń i zatrudnienia pozwolą lepiej ocenić rzeczywiste koszty realizacji świadczeń zdrowotnych.
Jednocześnie część środowiska lekarskiego podnosi, że nowe rozwiązania mogą budzić kontrowersje i nie odpowiadają na podstawowe przyczyny problemów kadrowych w systemie.
Więcej danych o wynagrodzeniach medyków
Więcej ciekawych artykułów w "Nowy Gabinet Stomatologiczny" – zamów prenumeratę lub kup prenumeratę w naszym sklepie.
