Sejm 22 października 2026 r. uchwalił nowelizację przewidującą limity wynagrodzeń i łącznego czasu pracy personelu medycznego przy świadczeniach finansowanych przez NFZ. Regulacja obejmuje zatrudnienie pracownicze oraz umowy cywilnoprawne. Uchwalenie ustawy przez Sejm nie oznacza jeszcze, że nowe ograniczenia już obowiązują.
-
Uchwalenie ustawy przez Sejm jako etap poprzedzający wejście przepisów w życie
-
Powiązanie limitów wynagrodzeń z wysokością płacy minimalnej
-
Planowane ograniczenie łącznego wymiaru pracy do równowartości dwóch etatów
-
Rozszerzenie uprawnień kontrolnych NFZ w zakresie zatrudnienia personelu
Za przyjęciem ustawy głosowało 229 posłów, przeciw było 144, a 67 wstrzymało się od głosu. Wynik potwierdzają oficjalne dane Sejmu.
Jak mają być obliczane limity wynagrodzeń
Przepisy wiążą maksymalne wynagrodzenia z płacą minimalną. Przewidują m.in. ograniczenie godzinowej stawki brutto wynagrodzenia zasadniczego do 1/20 minimalnego wynagrodzenia oraz łączny pułap średniomiesięcznego wynagrodzenia u świadczeniodawców realizujących umowy z NFZ.
Przy płacy minimalnej wynoszącej w 2026 r. 4806 zł przeliczenie daje:
- 240,30 zł brutto za godzinę jako 1/20 płacy minimalnej;
- 38 448 zł jako ośmiokrotność płacy minimalnej, stanowiącą podstawowy pułap dla pełnego wymiaru zatrudnienia u jednego świadczeniodawcy;
- 76 896 zł jako szesnastokrotność płacy minimalnej, czyli łączny pułap średniomiesięczny u świadczeniodawców realizujących umowy z NFZ.
Ustawa przewiduje również dodatki, odrębne zasady ich uwzględniania oraz okres rozliczeniowy nieprzekraczający czterech miesięcy. Podane kwoty ilustrują mechanizm przy płacy minimalnej z 2026 r.; nie należy traktować ich jako stałych wartości zapisanych w ustawie.
Ograniczenie łącznego czasu pracy
Nowelizacja przewiduje ograniczenie łącznego wymiaru zatrudnienia do równowartości dwóch pełnych etatów. Mechanizm ma uwzględniać pracę u różnych świadczeniodawców i różne podstawy zatrudnienia, w tym kontrakty. Przewidziano także wyjątki służące zapewnieniu ciągłości świadczeń. Regulacja rozszerza uprawnienia kontrolne NFZ, m.in. w zakresie dokumentacji zatrudnienia i ewidencji czasu pracy.
Co oznacza głosowanie dla gabinetów
Kolejnym etapem procesu ustawodawczego są prace w Senacie. Dla lekarzy dentystów i właścicieli placówek realizujących świadczenia finansowane przez NFZ znaczenie będzie miało ostateczne brzmienie przepisów, termin ich wejścia w życie oraz zasady dostosowania umów. Na etapie prac parlamentarnych opisanych limitów nie należy przedstawiać jako już obowiązujących zasad rozliczania personelu.
Źródła
- Sejm RP — głosowanie nad całością projektu, 22 października 2026 r.
- Sprawozdanie Komisji Zdrowia, druk nr 3193 — tekst projektu i wnioski mniejszości
- Dodatkowe sprawozdanie Komisji Zdrowia, druk nr 3193-A — poprawki
- Rozporządzenie określające minimalne wynagrodzenie w 2026 r.
Limity wynagrodzeń medyków
Więcej ciekawych artykułów w "Nowy Gabinet Stomatologiczny" – zamów prenumeratę lub kup prenumeratę w naszym sklepie.
