Wyniki ogólnopolskiego badania „Zdrowy medyk – dobrostan kadry medycznej w Polsce” ujawniają alarmujące zjawisko: ponad 41 procent pracowników ochrony zdrowia rozważa zmianę miejsca pracy lub całkowitą rezygnację z zawodu. Głównymi przyczynami są przeciążenie obowiązkami, stres oraz rosnąca agresja pacjentów. Eksperci podkreślają, że kryzys psychiczny wśród medyków wymaga systemowych działań, a nie doraźnych interwencji.
-
Ponad 41 procent przedstawicieli zawodów medycznych rozważa odejście z zawodu z powodu przeciążenia i agresji pacjentów.
-
Aż 60 procent pracowników ochrony zdrowia poszukuje wsparcia psychicznego poza miejscem pracy.
-
Fundacja Nie Widać Po Mnie prowadzi program „W(y)SPA – wsparcie dla medyka”, oferując bezpłatne konsultacje psychologiczne.
-
Eksperci apelują o systemowe rozwiązania dotyczące dobrostanu kadry medycznej, obejmujące warunki i kulturę pracy.
Alarmujące wyniki badania o stanie psychicznym medyków
Rosnące obciążenie psychiczne wśród pracowników ochrony zdrowia staje się jednym z najpoważniejszych wyzwań dla systemu medycznego w Polsce. Najnowsze dane pochodzące z ogólnopolskiego badania „Zdrowy medyk – dobrostan kadry medycznej w Polsce” przeprowadzonego przez Fundację Nie Widać Po Mnie wskazują, że ponad 41 procent medyków chciałoby zmienić miejsce pracy lub całkowicie zrezygnować z wykonywanego zawodu.
Badanie, w którym udział wzięło dwanaście tysięcy przedstawicieli zawodów medycznych, jest pierwszym tak dużym i kompleksowym przedsięwzięciem analizującym kondycję psychiczną środowiska medycznego. Jak podkreśla prezes Fundacji, Urszula Szybowicz, wyniki cząstkowe zaprezentowane w Senacie w maju tego roku pokazują skalę problemu, który nie ogranicza się wyłącznie do pojedynczych instytucji, lecz dotyczy całego systemu.
Z raportu wynika, że przyczyną narastającego wypalenia zawodowego są nie tylko trudne warunki pracy, ale również coraz częstsze przejawy agresji ze strony pacjentów. Coraz większa liczba lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych oraz diagnostów laboratoryjnych odczuwa chroniczne zmęczenie, frustrację i brak wsparcia psychicznego w miejscu pracy.
Brak wsparcia systemowego i potrzeba zmian organizacyjnych
Podczas posiedzenia sejmowej Komisji Zdrowia wiceminister Katarzyna Kęcka zwróciła uwagę, że przez wiele lat w Polsce koncentrowano się głównie na liczbie osób zatrudnionych w sektorze medycznym, pomijając inne aspekty polityki kadrowej. Według niej równie ważne jak zwiększanie liczby kadr jest utrzymanie już pracujących specjalistów w systemie. Na ich decyzje o pozostaniu w zawodzie wpływają nie tylko wynagrodzenia, ale także jakość środowiska pracy, relacje interpersonalne oraz bezpieczeństwo emocjonalne.
Brak wsparcia instytucjonalnego i niedostateczne mechanizmy ochrony zdrowia psychicznego sprawiają, że wielu medyków szuka pomocy poza miejscem zatrudnienia. Z badań Fundacji Nie Widać Po Mnie wynika, że aż 60 procent personelu medycznego korzysta ze wsparcia psychologicznego niezwiązanego z placówką, w której pracuje.
Program „W(y)SPA – wsparcie dla medyka” jako odpowiedź na kryzys
Fundacja Nie Widać Po Mnie, reagując na rosnące potrzeby środowiska, prowadzi program „W(y)SPA – wsparcie dla medyka”. Projekt umożliwia przedstawicielom zawodów medycznych skorzystanie z bezpłatnych konsultacji psychologicznych realizowanych w trybie online. Z danych Fundacji wynika, że tylko w pierwszym tygodniu października z pomocy psychologicznej skorzystało sześćset osiemdziesiąt pięć osób.
Program jest realizowany w sposób dyskretny i zapewnia szybki dostęp do specjalistów, co pozwala uniknąć długiego oczekiwania na wizytę oraz stygmatyzacji związanej z poszukiwaniem pomocy psychicznej. Fundacja zapowiada, że wsparcie będzie kontynuowane, a jego zakres zostanie rozszerzony na kolejne grupy zawodowe w ochronie zdrowia.
Kryzys psychiczny medyków jako wyzwanie dla systemu ochrony zdrowia
Eksperci podkreślają, że sytuacja wymaga systemowych zmian obejmujących organizację pracy, kulturę instytucjonalną oraz politykę kadrową. Wypalenie zawodowe wśród pracowników medycznych prowadzi do spadku jakości świadczeń, zwiększenia ryzyka błędów oraz obniżenia bezpieczeństwa pacjentów. Długotrwały stres i presja mogą skutkować również zaburzeniami depresyjnymi, lękowymi i somatycznymi.
Środowisko lekarskie apeluje o wprowadzenie programów wsparcia psychologicznego na poziomie krajowym, finansowanych przez system ochrony zdrowia. Tylko kompleksowe podejście łączące wsparcie psychiczne, organizacyjne i społeczne może poprawić dobrostan medyków i zapobiec dalszemu odpływowi kadr z zawodu.
Nowy Gabinet Stomatologiczny: Medycy przeciążeni psychicznie
Więcej ciekawych artykułów w "Nowy Gabinet Stomatologiczny" - zamów prenumeratę lub kup prenumeratę w naszym sklepie.
