Nowe zasady wynagradzania kadry medycznej ZUS obowiązują od 16 lipca 2026 roku i stanowią kolejny etap przygotowań do reformy orzecznictwa lekarskiego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych liczy, że wyższe wynagrodzenia ułatwią pozyskanie lekarzy oraz innych specjalistów medycznych do pracy w systemie orzeczniczym. Jakie zmiany obejmują nowe przepisy i jakie znaczenie mogą mieć dla funkcjonowania orzecznictwa od 2027 roku?
-
Od 16 lipca 2026 roku obowiązują nowe zasady wynagradzania kadry medycznej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
-
Lekarze orzecznicy mogą otrzymywać wynagrodzenie od 14,2 tys. do 20 tys. zł brutto, a naczelni lekarze do 26,7 tys. zł brutto.
-
Zmiany mają zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia i przygotować system do reformy orzecznictwa planowanej od stycznia 2027 roku.
-
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zatrudnia obecnie 649 lekarzy wykonujących pracę w wymiarze 496 etatów.
Nowe wynagrodzenia obowiązują od 16 lipca 2026 roku
Od 16 lipca 2026 roku weszły w życie nowe zasady wynagradzania kadry medycznej zatrudnionej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany obejmują nowe mnożniki wynagrodzeń zasadniczych dla lekarzy orzeczników, lekarzy nadzorujących proces orzeczniczy, pielęgniarek, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Jak podkreśla Zakład Ubezpieczeń Społecznych, nowe regulacje stanowią kolejny etap wdrażania reformy orzecznictwa lekarskiego. Ich celem jest zwiększenie konkurencyjności zatrudnienia w publicznym systemie oraz zapewnienie odpowiedniej liczby specjalistów przed wejściem w życie kolejnych zmian organizacyjnych od stycznia 2027 roku.
Wyższe stawki dla lekarzy i pozostałych zawodów medycznych
Zgodnie z nowymi zasadami lekarze orzecznicy będą otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze mieszczące się w przedziale od 14,2 tys. zł do 20 tys. zł brutto. Wynagrodzenie naczelnego lekarza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może sięgać 26,7 tys. zł brutto.
Podwyżki obejmują również pozostałe grupy zawodów medycznych uczestniczących w procesie orzeczniczym. Wynagrodzenia pielęgniarek i pielęgniarzy ustalono w przedziale od 10,7 tys. zł do 14,2 tys. zł brutto, natomiast fizjoterapeuci będą mogli otrzymywać od 11,6 tys. zł do 15,6 tys. zł brutto.
Nowe mnożniki stanowią podstawę do ustalania wynagrodzeń zasadniczych osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i będą sukcesywnie wdrażane w całej strukturze Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Reforma ma poprawić dostępność lekarzy orzeczników
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazuje, że zwiększenie wynagrodzeń ma przede wszystkim poprawić atrakcyjność zatrudnienia oraz ułatwić pozyskiwanie lekarzy do wykonywania zadań orzeczniczych. Ma to istotne znaczenie w kontekście planowanej reformy systemu orzecznictwa, która ma rozpocząć obowiązywanie od stycznia 2027 roku.
Zmiany kadrowe mają również usprawnić funkcjonowanie systemu odpowiedzialnego za wydawanie orzeczeń wykorzystywanych między innymi przy ustalaniu prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W praktyce odpowiednia liczba lekarzy orzeczników może wpływać na sprawność prowadzenia postępowań oraz skrócenie czasu oczekiwania na rozpatrzenie spraw świadczeniobiorców.
Ilu lekarzy pracuje obecnie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych?
Według danych przedstawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obecnie na podstawie umów o pracę zatrudnionych jest 649 lekarzy wykonujących obowiązki w wymiarze 496 etatów.
Spośród tej grupy 441 lekarzy pełni funkcję lekarzy orzeczników, realizując zadania odpowiadające 310 etatom. Nowe zasady wynagradzania mają pomóc w zwiększeniu liczby specjalistów zainteresowanych pracą w systemie orzeczniczym oraz zapewnić odpowiednie przygotowanie kadrowe do reformy zaplanowanej na początek 2027 roku.
Nowe zasady wynagradzania kadry medycznej ZUS
Więcej ciekawych artykułów w "Nowy Gabinet Stomatologiczny" – zamów prenumeratę lub kup prenumeratę w naszym sklepie.
