Polacy po 25. roku życia coraz częściej zdają sobie sprawę ze znaczenia profilaktyki zdrowia jamy ustnej. Jednak wizyty u dentysty wciąż blokują wysokie koszty, brak czasu oraz lęk przed leczeniem. Najnowsze badanie Medicover Stomatologia pokazuje, jakie bariery stoją na drodze do zdrowych zębów i jak pracodawcy mogą wspierać pracowników w dbaniu o uśmiech.
-
Rosnąca świadomość profilaktyki – Polacy coraz częściej rozumieją, że zdrowie jamy ustnej wpływa na komfort życia i pracy.
-
Główne bariery wizyt u dentysty – koszty, brak czasu i lęk przed leczeniem jako główne przyczyny unikania stomatologa.
-
Zaskakujące rachunki i trudne wybory – 57% pacjentów zaskoczonych cenami, 20% decyduje się na usunięcie zęba zamiast leczenia ze względu na koszty.
-
Rola pracodawców w profilaktyce stomatologicznej – abonamenty i pakiety stomatologiczne jako korzystne rozwiązanie dla pracowników i firm.
Rosnąca świadomość, ale wciąż zbyt mało działań
Badanie przeprowadzone przez Medicover Stomatologia pokazuje, że Polacy po 25. roku życia coraz częściej myślą o profilaktyce zdrowia jamy ustnej. Zdają sobie sprawę, że zdrowe zęby to nie tylko kwestia estetyki, ale także komfortu życia i efektywności w pracy. Jednak świadomość nie zawsze przekłada się na regularne wizyty u dentysty.
Głównymi barierami pozostają wysokie koszty leczenia, brak czasu oraz lęk przed zabiegami stomatologicznymi. Te czynniki sprawiają, że wiele osób odkłada wizyty na później, co często prowadzi do poważniejszych problemów zdrowotnych.
Koszty leczenia jako główny problem
Aż 57% badanych przyznało, że było zaskoczonych wysokością rachunku u dentysty. Co piąty pacjent zdecydował się na usunięcie zęba zamiast leczenia, ponieważ było to po prostu tańsze. Te dane jasno pokazują, że koszty stomatologiczne są istotnym czynnikiem wpływającym na decyzje zdrowotne Polaków.
Regularne kontrole i profilaktyka są znacznie tańsze niż leczenie zaawansowanych stanów chorobowych. Jednak wiele osób nie zdaje sobie sprawy z długoterminowych oszczędności, jakie niesie ze sobą systematyczna opieka stomatologiczna.
Abonamenty stomatologiczne jako rozwiązanie
Badani wskazują, że abonamenty stomatologiczne mogłyby ułatwić dbanie o zdrowie jamy ustnej. Co więcej, większość respondentów byłaby skłonna korzystać z różnych opcji finansowania takiego benefitu. Mogłoby to być zarówno samofinansowanie, współfinansowanie z pracodawcą, jak i pełne sfinansowanie przez firmę.
Anna Wasilewska, kierownik Działu Marketingu Medicover Stomatologia, podkreśla, że abonamenty i pakiety opieki stomatologicznej są korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Regularne wizyty profilaktyczne przekładają się na lepsze zdrowie, większą satysfakcję z pracy oraz mniejsze absencje chorobowe.
Stomatologia w pakietach benefitów – wciąż zbyt rzadko
Choć prywatna opieka medyczna jest jednym z najpopularniejszych benefitów, stomatologia wciąż pozostaje w tyle. Zaledwie 9% badanych ma dostęp do pakietu stomatologicznego w pracy. To pokazuje, jak duży potencjał drzemie w rozwijaniu tego typu świadczeń przez pracodawców.
Eksperci Medicover zwracają uwagę, że inwestycja w zdrowie jamy ustnej pracowników to nie tylko korzyść dla nich samych. To także realne oszczędności dla firm, które mogą uniknąć kosztów związanych z dłuższymi zwolnieniami lekarskimi czy obniżoną wydajnością pracowników.
Rosnąca świadomość znaczenia profilaktyki stomatologicznej to dobry kierunek. Jednak aby przekuć ją na realne działania, konieczne jest przełamanie barier finansowych i psychologicznych. Pracodawcy mogą odegrać kluczową rolę, oferując pakiety stomatologiczne jako część benefitów pracowniczych.
Dla lekarzy stomatologów to sygnał, aby jeszcze mocniej edukować pacjentów na temat korzyści płynących z regularnych wizyt. Systematyczna profilaktyka to nie tylko zdrowsze zęby, ale także oszczędności i większy komfort życia.
Nowy Gabinet Stomatologiczny: Profilaktyka stomatologiczna w Polsce
Więcej ciekawych artykułów w "Nowy Gabinet Stomatologiczny" - zamów prenumeratę lub kup prenumeratę w naszym sklepie.
