Pracuję jako rejestratorka medyczna. Od koleżanek dowiedziałam się, że pracodawca zamierza wręczyć mi wypowiedzenie. Podobno boją się mieć pracownika z cukrzycą. Czy ta choroba nie pozwala na pracę w charakterze rejestratorki? Czy to może być powód zwolnienia?
ODPOWIEDŹ: Choroba pracownika nie może być powodem jego zwolnienia do momentu, kiedy choroba uniemożliwia wykonywania powierzonych zadań. Zdolność pracownika do pracy, ocenia lekarz medycyny pracy. Jeśli ten uznał, że jest Pani zdolna do pracy na określonym stanowisku, to pracodawca rozwiązując z Panią umowę na podstawie Pani choroby może narazić się na odpowiedzialność przed sądem pracy. W takim wypadku, przy korzystnym dla Pani orzeczeniu, Sąd Pracy, może nakazać przywrócenie Pani do pracy.
Pytania do prawnika
Więcej ciekawych artykułów w "Nowy Gabinet Stomatologiczny" – zamów prenumeratę lub kup prenumeratę w naszym sklepie.
