Czy pracodawca, bez informowania pracownika, może śledzić jego pracę za pomocą zainstalowanego programu?

Pracuję jako rejestratorka medyczna. Nasz pracodawca bez poinformowania personelu, zainstalował na naszych komputerach program, który monitoruje czas pracy oraz zapisuje, jakie strony przeglądamy w Internecie. Czy jest to działanie legalne?